时间：2021年6月9日全天 地点：田家炳7号楼07126
天津博伦培训学校有限公司是南华教育集团下属K12教育公司，坐落于天津市津南区。南华教育集团是一家涵盖K12辅导培训、专升本辅导、春季考试、成人考试、技能培训考试为一体的综合性教辅公司，自1998年成立至今已经22年。现有各种线上课程、线下课程、1对1课程、班组课、心理辅导课程等多项产品体系，涵盖小学、初中、高中、专科升本科辅导等多维度、全链条体系，现有教职员工近300人。现招收小、初、高教师及市场运营人员，月平均收入8000—12000元。
南华K12教育企业介绍
南华K12教育是一家涵盖一对一、班组课的综合性教育培训企业，主要面向3~18岁人群提供个性化教育服务。自2004年以来，经过十余年的公司化，产业化运作，形成了以学科教育为核心，素质教育，家庭教育其发展，线上和线下业务同步经营的深度融合格局；时至今日，南华K12教育已全面成长为以个性化教育为核心，其他项目为辅，涵盖所有人群的多维服务体系。
南华K12教育连续多年荣获新浪，搜狐，腾讯，网易，新京报，经济杂志，中国报，中国贸易报，全国商报联合会，中国消费者基金会等多家媒体，机构颁发的“家长信赖课外辅导品牌”，最具品牌知名教育机构，“中国十大教育机构”，“年度十大教育机构”“保护消费者权益3·15放心消费品牌”等多项荣誉，得到了社会各界的广泛认可！
招聘规模及岗位介绍
南华K12为了感谢各大高校一直以来对我门一贯以来的支持帮助，特此扩大校园招聘计划。主要涉及课程顾问、各科目教师，助教等岗位。
联系人（同微信）：
邵老师：19822010058
职业发展空间：
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职8-12个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职12-24个月晋升为分校校长或培训师。
1.管理方向：
教师—科目负责人—教学主管—教务校长—分校校长—公司教务运营经理
2.专业方向：
普通教师—优秀教师—金牌教师
3. 福利：带薪休假、团队活动。
4.保险体系：五险一金
招聘岗位
初高中数学10人
初高中化学10人
初高中物理10人
初高中英语5人
初高中语文5人
高中生物5人
高中地理5人
高中历史5人
高中政治5人
课程顾问10人/校区（咸水沽校区/小站校区/葛沽校区）
初高中数学10人
（一）岗位薪酬及福利：
1.薪酬：岗位月度平均收入在6000-8000元之间，表现优秀者月度收入在10000-14000元，每年至少两次涨薪机会。
2.福利：带薪休假、团队活动。
3.保险体系：五险一金
（二）岗位职责:
1.负责小初高学段科目学生进行1对1、1对多、大班课、线上授课等辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法。
2.认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧。
3.配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
（三）任职条件：
1.本科及以上学历，师范或非师专业类院校毕业，教授课程相关科目、相关专业及师范类专业优先。
2.有一年以上教学经验，能达到高中教学水平，或在相关学科内高考成绩优异者、具有教师初级以上职称者优先。
3.了解历年初、高中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策。
4.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强。
5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准。
初高中化学10人
（一）岗位薪酬及福利：
1.薪酬：岗位月度平均收入在6000-8000元之间，表现优秀者月度收入在10000-14000元，每年至少两次涨薪机会。
2.福利：带薪休假、团队活动。
3.保险体系：五险一金
（二）岗位职责:
1.负责小初高学段科目学生进行1对1、1对多、大班课、线上授课等辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法。
2.认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧。
3.配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
（三）任职条件：
1.本科及以上学历，师范或非师专业类院校毕业，教授课程相关科目、相关专业及师范类专业优先。
2.有一年以上教学经验，能达到高中教学水平，或在相关学科内高考成绩优异者、具有教师初级以上职称者优先。
3.了解历年初、高中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策。
4.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强。
5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准。
初高中物理10人
（一）岗位薪酬及福利：
1.薪酬：岗位月度平均收入在6000-8000元之间，表现优秀者月度收入在10000-14000元，每年至少两次涨薪机会。
2.福利：带薪休假、团队活动。
3.保险体系：五险一金
（二）岗位职责:
1.负责小初高学段科目学生进行1对1、1对多、大班课、线上授课等辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法。
2.认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧。
3.配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
（三）任职条件：
1.本科及以上学历，师范或非师专业类院校毕业，教授课程相关科目、相关专业及师范类专业优先。
2.有一年以上教学经验，能达到高中教学水平，或在相关学科内高考成绩优异者、具有教师初级以上职称者优先。
3.了解历年初、高中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策。
4.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强。
5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准。
初高中英语5人
（一）岗位薪酬及福利：
1.薪酬：岗位月度平均收入在6000-8000元之间，表现优秀者月度收入在10000-14000元，每年至少两次涨薪机会。
2.福利：带薪休假、团队活动。
3.保险体系：五险一金
（二）岗位职责:
1.负责小初高学段科目学生进行1对1、1对多、大班课、线上授课等辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法。
2.认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧。
3.配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
（三）任职条件：
1.本科及以上学历，师范或非师专业类院校毕业，教授课程相关科目、相关专业及师范类专业优先。
2.有一年以上教学经验，能达到高中教学水平，或在相关学科内高考成绩优异者、具有教师初级以上职称者优先。
3.了解历年初、高中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策。
4.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强。
5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准。
初高中语文5人
（一）岗位薪酬及福利：
1.薪酬：岗位月度平均收入在6000-8000元之间，表现优秀者月度收入在10000-14000元，每年至少两次涨薪机会。
2.福利：带薪休假、团队活动。
3.保险体系：五险一金
（二）岗位职责:
1.负责小初高学段科目学生进行1对1、1对多、大班课、线上授课等辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法。
2.认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧。
3.配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
（三）任职条件：
1.本科及以上学历，师范或非师专业类院校毕业，教授课程相关科目、相关专业及师范类专业优先。
2.有一年以上教学经验，能达到高中教学水平，或在相关学科内高考成绩优异者、具有教师初级以上职称者优先。
3.了解历年初、高中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策。
4.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强。
5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准。
高中生物5人
（一）岗位薪酬及福利：
1.薪酬：岗位月度平均收入在6000-8000元之间，表现优秀者月度收入在10000-14000元，每年至少两次涨薪机会。
2.福利：带薪休假、团队活动。
3.保险体系：五险一金
（二）岗位职责:
1.负责小初高学段科目学生进行1对1、1对多、大班课、线上授课等辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法。
2.认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧。
3.配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
（三）任职条件：
1.本科及以上学历，师范或非师专业类院校毕业，教授课程相关科目、相关专业及师范类专业优先。
2.有一年以上教学经验，能达到高中教学水平，或在相关学科内高考成绩优异者、具有教师初级以上职称者优先。
3.了解历年初、高中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策。
4.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强。
5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准。
高中地理5人
（一）岗位薪酬及福利：
1.薪酬：岗位月度平均收入在6000-8000元之间，表现优秀者月度收入在10000-14000元，每年至少两次涨薪机会。
2.福利：带薪休假、团队活动。
3.保险体系：五险一金
（二）岗位职责:
1.负责小初高学段科目学生进行1对1、1对多、大班课、线上授课等辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法。
2.认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧。
3.配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
（三）任职条件：
1.本科及以上学历，师范或非师专业类院校毕业，教授课程相关科目、相关专业及师范类专业优先。
2.有一年以上教学经验，能达到高中教学水平，或在相关学科内高考成绩优异者、具有教师初级以上职称者优先。
3.了解历年初、高中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策。
4.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强。
5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准。
高中政治5人
（一）岗位薪酬及福利：
1.薪酬：岗位月度平均收入在6000-8000元之间，表现优秀者月度收入在10000-14000元，每年至少两次涨薪机会。
2.福利：带薪休假、团队活动。
3.保险体系：五险一金
（二）岗位职责:
1.负责小初高学段科目学生进行1对1、1对多、大班课、线上授课等辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法。
2.认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧。
3.配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
（三）任职条件：
1.本科及以上学历，师范或非师专业类院校毕业，教授课程相关科目、相关专业及师范类专业优先。
2.有一年以上教学经验，能达到高中教学水平，或在相关学科内高考成绩优异者、具有教师初级以上职称者优先。
3.了解历年初、高中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策。
4.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强。
5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准。
高中历史5人
（一）岗位薪酬及福利：
1.薪酬：岗位月度平均收入在6000-8000元之间，表现优秀者月度收入在10000-14000元，每年至少两次涨薪机会。
2.福利：带薪休假、团队活动。
3.保险体系：五险一金
（二）岗位职责:
1.负责小初高学段科目学生进行1对1、1对多、大班课、线上授课等辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法。
2.认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧。
3.配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
（三）任职条件：
1.本科及以上学历，师范或非师专业类院校毕业，教授课程相关科目、相关专业及师范类专业优先。
2.有一年以上教学经验，能达到高中教学水平，或在相关学科内高考成绩优异者、具有教师初级以上职称者优先。
3.了解历年初、高中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策。
4.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强。
5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准。
课程顾问10人（咸水沽镇）
一任职要求
1.接听和呼出电话，通过各种市场活动预约客户上门咨询
2.接待来访客户，为客户提供专业咨询及服务，并达成课程销售
3.与已签约家长保持良好关系，进行保单、续费、课程引导及推荐
4.协助完成市场宣传活动的策划和执行，手机有效客户信息，对足额元信息数据进行分析
5.报班、续费、调课等手续的办理，处理投诉事件
二任职条件：
1.22-30岁，大专以上学历
2.有课程销售经验有限，有电话销售及电话售后处理经验者有限
3.乐与沟通，愿意真正站在家长和孩子角度考虑，为他们解决问题并给出专业性建议
4.有较强抗压能力，目标感、使命感及团队合作精神
5.能力突出者可以得到灵活转职、升职等发展空间
6.薪资范围5-10k，五险一金
课程顾问10人（葛沽镇）
一任职要求
1.接听和呼出电话，通过各种市场活动预约客户上门咨询
2.接待来访客户，为客户提供专业咨询及服务，并达成课程销售
3.与已签约家长保持良好关系，进行保单、续费、课程引导及推荐
4.协助完成市场宣传活动的策划和执行，手机有效客户信息，对足额元信息数据进行分析
5.报班、续费、调课等手续的办理，处理投诉事件
二任职条件：
1.22-30岁，大专以上学历
2.有课程销售经验有限，有电话销售及电话售后处理经验者有限
3.乐与沟通，愿意真正站在家长和孩子角度考虑，为他们解决问题并给出专业性建议
4.有较强抗压能力，目标感、使命感及团队合作精神
5.能力突出者可以得到灵活转职、升职等发展空间
6.薪资范围5-10k，五险一金
课程顾问10人（小站镇）
一任职要求
1.接听和呼出电话，通过各种市场活动预约客户上门咨询
2.接待来访客户，为客户提供专业咨询及服务，并达成课程销售
3.与已签约家长保持良好关系，进行保单、续费、课程引导及推荐
4.协助完成市场宣传活动的策划和执行，手机有效客户信息，对足额元信息数据进行分析
5.报班、续费、调课等手续的办理，处理投诉事件
二任职条件：
1.22-30岁，大专以上学历
2.有课程销售经验有限，有电话销售及电话售后处理经验者有限
3.乐与沟通，愿意真正站在家长和孩子角度考虑，为他们解决问题并给出专业性建议
4.有较强抗压能力，目标感、使命感及团队合作精神
5.能力突出者可以得到灵活转职、升职等发展空间
6.薪资范围6-8k，五险一金
岗位 |
薪酬待遇 |
任职要求 |
认识不一样的K12 |
课程顾问 |
1. 底薪+提成/课时费综合约6000-8000综合薪酬上不封顶，优秀者轻松过万。 2.每月10%的管培生晋升资格，涨薪晋升两不误。 |
1.不限专业，学历，热爱教育行业，热爱沟通分享。 2.具有良好的沟通协调能力，有较强的抗压能力 |
1、足不出户，赚高薪 2、即使当月未开单，也有生活补贴 3、提供系统的实操培训 4、后期优先转线下岗位，校区可就近分配，部分城市提供食宿 5、数据优秀者可优先转正、晋升、月度10%比例晋升机会 6、在岗实习生可享受带薪答辩假期 7、毕业前企业可提供全方位的就业指导，提供大学生职业规划指导 |
各科目教师/助教 |
1. 本科及以上学历； 2. 有一定的教学经验者优先，有教师资格证或已完成教师资格证考试者优先； 3. 具备耐心、细心和责任心，喜欢教育事业；4.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准。 |
