一、企业简介
科大讯飞（股票002230）成立于1999年。自成立以来，长期从事语音及语言、自然语言理解、机器学习推理及自主学习等核心技术研究并保持了国际前沿水平，多次在机器翻译、自然语言理解、图像识别、图像理解、知识图谱、知识发现、机器推理等各项国际评测中取得佳绩。
基于拥有自主知识产权的核心技术，我们积极推动人工智能产品和行业应用落地，目前已覆盖智慧教育、智慧城市、智慧司法、智能服务、智能汽车、智慧医疗、消费者、运营商等领域的深度应用，To B+To C成果显现。
二、招聘对象
2022届毕业生，毕业时间为2021年9月 1日-2022年8月31日（中国大陆以毕业证为准，中国港澳台及海外地区以学位证为准）
三、招聘岗位
职位类别 |
职位名称 |
地点 |
研究算法类 |
AI研究算法工程师-计算机视觉方向 |
广州,南京,西安,合肥,郑州,苏州 |
AI研究算法工程师-深度学习框架和平台方向 |
北京,合肥 |
AI研究算法工程师-智能语音方向 |
上海,广州,西安,合肥,苏州 |
AI研究算法工程师-自然语言处理方向 |
北京,广州,南京,合肥,长春,郑州,武汉 |
AI应用工程师 |
广州,合肥,苏州 |
研发类 |
Java开发工程师 |
广州,杭州,南京,武汉,西安,合肥,廊坊,青岛,郑州 |
C++开发工程师 |
北京,上海,成都,武汉,西安,合肥 |
移动端开发工程师-Android |
成都,武汉,合肥 |
嵌入式开发工程师 |
深圳,武汉,合肥,郑州,苏州 |
移动端开发工程师-iOS |
武汉,合肥 |
前端开发工程师 |
广州,杭州,南京,武汉,西安,合肥,廊坊,青岛,郑州 |
硬件开发工程师 |
深圳,合肥 |
Layout设计工程师 |
合肥 |
安全工程师 |
武汉,合肥 |
声学工程师 |
合肥 |
FPGA工程师 |
合肥 |
AI研发类 |
AI研发工程师 |
合肥 |
测试类 |
AI算法测试工程师 |
合肥 |
测试工程师 |
广州,杭州,南京,成都,武汉,合肥 |
硬件测试工程师 |
合肥 |
大数据类 |
大数据工程师 |
北京,武汉,合肥 |
大数据工程师-研究算法方向 |
合肥 |
大数据工程师-数据分析方向 |
合肥 |
营销类 |
渠道经理 |
全国大部分城市 |
大客户经理 |
全国大部分城市 |
售前咨询 |
北京,上海,广州,杭州,南京,武汉,合肥 |
市场经理 |
北京,南京,武汉,合肥 |
市场营销策划 |
北京,合肥 |
商务合作 |
合肥 |
销售运营 |
天津 |
销售支持-培训督导 |
北京 |
销售支持-渠道管理 |
合肥 |
产品类 |
产品经理 |
北京,南京,武汉,合肥 |
产品运营 |
北京,广州,成都,武汉,西安,合肥,芜湖,郑州 |
产品运营-应用成效 |
合肥 |
设计类 |
交互设计工程师 |
武汉,合肥 |
视觉设计工程师 |
北京,武汉,合肥 |
平面设计工程师 |
合肥 |
工业设计师 |
合肥 |
工程设计师 |
合肥 |
交付类 |
运维工程师 |
合肥 |
硬件结构设计工程师 |
合肥 |
实施工程师 |
合肥 |
深化设计师 |
合肥 |
质量管理工程师 |
合肥 |
助理项目经理-硬件研发 |
合肥 |
助理项目经理-耳机研发 |
合肥 |
标准工程师 |
合肥 |
技术支持工程师 |
广州,合肥,武汉 |
教育类 |
教研员-应用方向 |
合肥 |
教育技术研究员 |
合肥 |
主讲老师 |
北京,武汉,合肥 |
教研员-汉语言方向 |
青岛 |
教研员-信息化方向 |
合肥 |
教研员-学科政史地 |
合肥 |
职能类 |
财经会计 |
合肥 |
新媒体运营 |
北京,合肥 |
人力资源专员 |
合肥 |
雇主品牌运营专员 |
合肥 |
雇主品牌内容策划专员 |
合肥 |
PMO |
合肥 |
产品演示官 |
北京,天津 |
高管助理 |
合肥 |
公关策划 |
合肥 |
品牌经理-编导剪辑 |
广州,合肥 |
品牌经理-电商主播 |
合肥 |
品牌经理-品牌策略方向 |
合肥 |
品牌经理-品牌内容方向 |
合肥 |
品牌经理-新媒体运营方向 |
合肥 |
商业分析师 |
合肥 |
行政支持 |
合肥 |
行政专员 |
合肥 |
证券事务 |
合肥 |
供应链管理专员 |
合肥 |
经营管理助理 |
合肥 |
运营管理 |
合肥 |
经营管理分析师 |
北京,合肥 |
资源类 |
小语种资源工程师 |
上海 |
方言学专家 |
合肥 |
计算语言学专家 |
合肥 |
语言学专家-识别方向 |
合肥 |
语言学专家-合成方向 |
上海 |
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四、招聘流程
7月15日起，开放网申
7月31日起，发起线上笔试
8月2日起，发起线上面试
8月中旬起，用意向书发放
五、投递方式
1.官网投递: 登录campus.iflytek.com,点击“简历投递”板块;
2.移动端投递: 关注“讯飞招聘"公众号，进入“校园招聘”板块下的 “22届秋招”进行投递;
3.内部推荐: 找到身边的“讯飞人”，他/她将向你提供专属内推二维码，通过二维码填写/上传简历进行投递。
六、职业发展
科大讯飞规范的企业管理体系和晋升机制有助于丰富和助力员工职业生涯发展。公司注重员工的培养，有完善公平的内部提升制度，目前讯飞正处于快速发展时期，需要大批优秀的人才，此时加入讯飞正是最好时机。
完善的员工发展机制 |
科大讯飞从制度上保证了校招生的多通道发展，共同打造员工职业发展体系，建立了员工管理和专业“双通道”的职业发展体系。 |
讯飞大学 |
目前，讯飞大学已通过赋能和专项培养项目开发内部师资队伍100余人，师资均由集团经理及以上中高层管理干部、核心业务骨干担任；自主开发精品课程20余门，包括领导力课程、关键专业岗位课程、学习技术课程等；针对业务、组织和团队问题研发类各类工作坊以及管理干部培养项目，并不断迭代优化。 |
内部学习发展体系 |
搭建有一整套在线学习平台，组建了完善的课程库、讲师库，如领导力培训、专业力培训、通用力培训、新员工融入培训等。 |
全面的新员工培训体系 |
包含了应届生培养、社招新员工培养、通用力培训、专业力培训、领导力培训等五大板块。 |
七、我在讯飞
高薪高绩效外加年终奖。薪资优厚，每月发放高绩效奖金，每年平均发放2到5个月年终奖。
身心健康有保障。节日祝福，慰问抚恤，健康体检，补充商业保险，帮扶基金样样不落。
贴心服务全方位。部门“小秘书”，员工餐厅，员工宿舍，交通班车，员工加油站保障你的衣食住行。
畅快沟通有渠道。入职离职面谈，员工风采秀，团建outing，让讯飞人心情up up up！
生活平衡有门道。讯飞家庭日、文体协会、文艺沙龙、体育竞赛、创意科技抢先体验，总有一款适合你。
点击链接，查看在讯飞上班的体验：https://mp.weixin.qq.com/s/k9kNI-cFYibPK_M2uy37zA
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