龙文教育成立于1999年， 拥有20余年的教育办学经验，是一家专注为6-18岁儿童与青少年提供个性化课外辅导的教育机构，业务遍及北京、上海、广州、武汉、重庆等18个城市，近300所教学中心，累积受益学员人数60余万人。

2019年，母公司勤上股份（002638）正式入主龙文教育，将未来发展方向定义为“教育社区化引领者” 。

龙文教育始终秉承“尊重个性，陪伴成长”的个性化教育理念，注重知识教育和人格教育的结合，凭借一流的师资团队，专业的服务团队、先进的教育辅导系统、独特高效的教育方法和完善的管理模式，为广大学子提供量身定制的课外辅导服务，解决数十万家庭的教育难题。

凭借卓越的师资团队、专业的服务理念、先进的教育辅导系统、独特高效的教育方法与完善的管理模式，龙文教育为广大学子提供一站式的学业解决方案，成功解决了数十万家庭的教育难题。

龙文教育始终为年轻的教职人员提供宽广的展示舞台、提供优厚的价值回报，针对聘用岗位和职级不同，我们会提供有竞争力的薪酬福利待遇和宽广的职业发展空间与机会。

龙文教育关注每一位员工的成长与发展，公司通过定期举行年会，团建，春游等企业文化活动，增强员工对团队和公司的信任感，培养团队协作精神，以此让员工有更积极乐观的心态来面对生活和工作。

招聘简章

一、招聘专业及要求：

二、招聘要求：

1、全日制本科及以上学历，专业不限，师范类、教育类优先考虑；

2、学习成绩优异，获得过奖学金或有学生会经历者优先；

3、热爱教育事业，有团队意识，服从校区安排，能适应灵活的工作时间；

4、普通话标准、流利，举止大方得体，气质形象佳；

5、有良好的教育职业精神和责任感，富有亲和力，表达能力强，思维灵活，善于与学生、家长交流沟通。

三、完善的人才培养机制：

1.学习与交流

1）培训交流：公司定期组织专业学术培训与交流，包括专业培训、管理类培训等。

2）完善的人才培养体系：公司以“人才管理”为核心竞争力，制定了丰富的、多层次、多角度的人才培养计划。

3）龙文教育管理学院：为打通员工晋升发展通道，强化各领域专业人才培养，龙文教育集团设立“龙文教育管理学院” 驱动着人才体系健康发展。

4）E-learning在线学习平台：龙文教育投资开发了“E-learning”在线学习平台，突破空间限制，随时随地提升自己。

2、薪酬与发展

龙文教育始终为年轻的教职工提供宽广的展示舞台、提供优厚的价值回报，针对聘用岗位和职级不同，我们会提供有竞争力的薪酬福利待遇和宽广的职业发展空间与机会。

3、人性化的福利机制：

1）社会保险与住房公积金：我们按照国家相关规定，为员工缴纳养老、医疗、工伤、生育及失业等五项社会保险及住房公积金。

2）灵活工作时间及特色假期：

A、工作时间：各分校根据课程安排工作时间，你的时间你做主！

B、带薪休假：公司根据工作年限享受5-15天的带薪年假；

4、人文关怀

1）家庭与生活：公司特别设立节日贺礼，在春节、中秋等传统节日、入司周年等可获得公司的节日福利和祝福。

2）休闲娱乐：公司每年组织员工进行拓展训练、旅游等活动，各部门也不定期组织部门团建，以减轻员工工作压力，促进员工间的感情交流和身心健康；

四、投递简历及联系方式：

通过扫描二维码，在线投递简历（优先）；

通过BOSS、智联、前程无忧等招聘网站在线投递简历；

现场投递：校园宣讲会及双选会现场投递简历；

联系/咨询电话：17091172265 联系人：人力资源中心 刘先生

了解更多龙文咨询，请登录龙文教育官方网站：http://www.longwenedu.com或关注“龙文资讯社”公众号

潮职来袭，未来可期！龙文教育欢迎你的加入！