交通银行太平洋信用卡中心

一、管理培训生（2020年本科毕业生）

项目介绍：

雏鹰计划是一个为期两年的培养项目，培养的对象是对信用卡行业怀有浓厚兴趣、具有领导潜质的优秀应届毕业生。该培养计划的目标是通过一系列量身定做的培养方式，从信用卡知识、分析决策和人员管理等技能给予储备生全面均衡的指导，使其业务管理技能和综合素质在短期内得到迅速提升，使之成为卡中心各个领域的中高级管理人才。我们期待优秀的您加入我们的团队！

岗位要求：

1、 设置两年培养期，计划在14个月内成为业务团队主管，并在两年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员；

2、 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责；

3、 积极做好轮岗期间的学习及实践工作；

4、 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程；

5、 按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作；

6、 根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划。

任职资格：

1、 2020年应届毕业生，具备统招全日制大学本科及以上学历；

2、 良好的沟通表达能力；

3、 做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；

4、 具备出色的学习及团队合作精神；

5、 具备较强的工作责任心，能承受一定的工作压力。

二、销售客户经理（已毕业学生推荐，大专、本科均可）

岗位职责：

积极拓展市场，营销优质客户，完成业绩指标；服从上级安排，遵守规章制度。

任职要求：

大专以上学历，学信网可查，吃苦耐劳，愿意接受挑战

薪酬福利：

1. 有竞争力的薪酬体系：工资+奖金；

2. 完善的福利制度：五险一金，商业保险，补充医疗，车餐津贴，劳防补贴，免费行服，定期体检等

三、校园卡客户经理（大专毕业生，本科毕业生或2020应届生均可）

岗位职责：

1. 负责开发校园市场，推广我行校园卡；

2. 负责开发并维护与学校的关系，建立长期的合作；

任职要求：

1. 大专以上学历，学信网可查，年龄20至35岁之间；

2. 在校期间有过学生会干部或社团干部经历者优先录用；

3. 有大专以上院校关系者优先录用；

薪酬福利：

1. 有竞争力的薪酬体系：工资+奖金；

2. 完善的福利制度：五险一金，商业保险，补充医疗，车餐津贴，劳防补贴，免费行服，定期体检等。

联系方式：

王宁| 太原分中心 | 办公室主任

交通银行太平洋信用卡中心 | 太原市小店区亲贤北街9号交通银行双喜支行3层

座机：0351-8398100 | 手机：13934152047