小学教师：语文、数学、英语（各5人）

初中教师：语文、数学、英语、（各5人）物理、化学、政治、历史、生物、地理（各2人）

高中教师：语文、数学、英语、（各5人）物理、化学、政治、历史、生物、地理（各2人）

艺体信息综合教师：音乐（声乐、钢琴、器乐等）、体育（篮球、足球、排球、网球、体操、武术、田径）、美术（陶艺、国画、水彩、油画、版画等）、国学、舞蹈、书法、信息技术（科创、机器人、编程）、播音主持等若干。

基本要求：

在职教师基本要求：

大学本科及以上学历毕业。

在学历制学校（公民办小初高）工作3年以上。

骨干教师40岁以下，特别优秀者年龄可酌情放宽。

优先条件：

1.获得过特级教师、市级以上骨干教师、备课组长、教研组长、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等重要荣誉、市级以上赛课一等奖者优先。

  2.有高端民办学校或者省级示范校以上工作经历者优先。

  3.有本学科教学能力之外的其他特长者优先。

  4.教出过清北学生的教师优先考虑。

优秀应届毕业生基本要求：

（1）全日制大学本科毕业，硕士博士毕业生优先。

（2）在校期间成绩优异，专业成绩排名居年级前20%，获二等及以上奖学金。

（3）担任过大型学生社团主要负责人，管理能力突出。

（4）综合素质好，心态阳光，性格开朗，语言表达能力强。

（5）硬笔字规范，普通话标准，个人才艺突出。

薪酬待遇：

---小学教师：在职教师年薪8-12万，特别优秀者可达18万+；优秀应届毕业生7万+

---初中教师在职教师年薪9-15万，特别优秀者可达25万+；优秀应届大学生8万+

薪酬结构：

薪酬结构为“基本薪酬+工作量薪酬+绩效薪酬+特殊人才津贴”,体现多劳多得，优劳优酬。

高中部

1各学科清北教师、竞赛教练，副校长、中层干部

·清北教师认定标准：近 5 年有不少于 3 个本人亲自培养的学生成功考入北京大学、清华大学的成熟教师，学科不限；

·清北班教师薪酬待遇标准：年薪25-35万。

注：中层干部和副校长从清北教师中聘任，且有相关管理经验者优先。

·有高端民办学校或者省级示范校以上工作经历者优先。

·有班主任经验者优先。

·在数学、物理、化学、生物、信息技术五大学科竞赛中带领学生取得国家金牌级奖项，获得过国际竞赛奖项者优先，年龄不限。

·副校长、中层干部、竞赛教练 薪酬待遇面议。

2骨干教师：

·获得过特级教师、市级以上骨干教师、备课组长、教研组长、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等重要荣誉、市级以上赛课一等奖者优先。骨干教师薪酬待遇标准：年薪15-25万

3优秀大学毕业生：

博士、硕士、“211”“985”大学的本科毕业生，两次以上院校级一等奖学金获得者，院校级“三好学生”、“优秀学生干部”，有特长毕业生（凭相关证书）优先聘用。

能胜任国学、科创、信息技术、美术、书法、舞蹈、声乐、乐器、武术、足球、篮球等特色课程科目教学的毕业生。

·优秀大学生薪酬待遇标准：年薪10万起。

福利待遇

1. 人事保障：按国家规定购买“五险一金”。

2. 特别为每位教师购买60万元商业保险（包括意外伤害险和重大疾病险）。

3. 享受国家规定的带薪产假、病假和丧假及带薪寒、暑假。

4. 学校为教师子女入学提供就读学位和学费减免，让孩子接受高品质教育。

5. 学校为教师提供宿舍（两年以内）、高级工服、节日慰问、生日慰问、生病慰问、工作餐补助等。

6. 提供国内外培训及游学，促进个人专业成长提升。

7. 学校每年提供一次教职工体检。

另外：集团还设有办学结余奖、质量奖、课程创新奖、管理创新奖等。