固定部分（人均约，元）

浮动部分

职务设置及

年补助标准（人均，元）

工龄

补助

租房

补助

加班

补助

1

专业特聘教师

1.相关专业大学本科或以上学历。

2.有5年及以上企业工作经验，在企业担任主管或项目经理及以上职务。

3能胜任本专业某一项目的开发或研发。

4.不设档次。

5.说明：（

1）根据《关于完善市直公办中小学校生均经费管理的通知》(东财【2018】53号)文件精神，本岗位可不要求教师资格证。

（2）具体岗位待教代会通过后正式发布。

1

220000

不设

具体参见备注说明

2

临时聘用教师

语文2

数学2

英语3

德育1

会计3

模具2

数控2

1.相关专业大学本科毕业。

2.有教师资格证。

3.档次设置：A档：博士（或以上）或高级职称（或以上）；B档：硕士或中级职称；C档：除A、B档外。

15

A档：130000（2人）

B档：112000（5人）

C档：106000（8人）

班主任：12000

3

实训指导教师

（机械、机电类）

1.相关专业大专或以上学历。

2.具有高级或以上国家职业资格证书。

3.具有相关专业设备操作或工作经历。

4.档次设置：A档：国赛（或以上）金牌第一主教练；B档：省赛金牌第一主教练；或国赛（或以上）金牌非第一主教练，或国赛银牌第一主教练；C档：省赛银牌第一主教练，或省赛金牌非第一主教练，或市赛金牌第一主教练；D档：除A、B、C档外。

5.说明：

（1）国赛、省赛、市赛金银牌教练是指辅导学生获得全国、省级、市级教育行政部门组织或发文要求参加的技能大赛一、二等奖。

（2）现有在职人员从工资调整后享受1年相关档次待遇；新聘人员需持有当年度获奖证书，从聘用之日起享受1年相关档次待遇，并且在享受待遇期间，需从事相关项目的竞赛辅导工作，否则，不享受相关档次待遇。

6.校部实训负责人聘任条件：

（1）具备大专或以上学历和相专业技师及以上技能资格；熟练掌握三个工种以上的设备操作技能。

（2）具有较强的安全管理能力。负责校部实训室场地、设备和人身安全要求，熟悉设备操作规范，负责校部实训室设备维护，做好安全巡查、做好安全台账，确保实训安全。

（3）具有较强的场地管理能力，负责校部实训室卫生管理和文化布置。

（4）具有较强的学生管理能力，负责校部实训学生的纪律管理，确保实训教学有序。

（5）具有较强的设备及耗材管理能力，负责校部设备耗材管理，做好设备及耗材台账。

（6）具较较强的教师管理能力，负责校部实训指导老师、实训室管理员管理。

（7）具备一定的设备仪器简单维护技能，熟练掌握设备操作的基本技能。

（8）具备一定的科研水平，有参与过实训室建设、竞赛队辅导和相关科研活动者优先考虑。

7.实训组长聘任条件：

（1）具备大专或以上学历和相关专业高级职业资格及以上（加工制造类需技师及以上）技能资格证书；熟练掌握两个工种以上的设备操作技能。

（2）熟悉本专业、学科的实训教学安排，能够指导或配备实训教学的实训条件。

（3）熟练掌握本专业、学科相关设备的操作和维护保养。

（4）熟练掌握本专业、学科实训的教学要求、安全要求、操作规范、质量要求和卫生要求。

（5）具备实训室场地、设备和人员管理等相关工作经验。

11

A档：200000（1人）

B档：160000（2人）

C档：110000（5人）

D档：90000（3人）

1.校部实训负责人：12000。

2.实训组长：3600。

4

实训室管理员

1.相关专业大专或以上学历。

2.具有高级或以上国家职业资格证书。

3.具有相关专业设备操作或工作经历。

4.不设档。

5.校部实训负责人、实训组长任职条件同实训指导教师同类职务。

7

73000

1.校部实训负责人：12000。

2.实训组长：3600。

5

信息电教员

1.相关专业大专或以上学历。

2.熟悉网络、监控、多媒体、音响、办公设备的配置及设备管理。

3.具有相关专业设备操作或工作经历。

4.不设档。

5.信息电教组长聘任条件：

（1）具备大专或以上相关专业学历；熟练网络、多媒体、音响、LED等信息化设备的配置、管理和操作技能。

（2）熟悉信息化设备的操作规范，相关设备的操作和维护保养。

（3）熟练信息化设备安全要求、操作规范、质量要求和使用条件。

（4）具备信息化设备、人员管理、校园信息化建设的相关工作经验。

2

80000

信息电教组长：3600元

6

教务员

A档：办公室文字材料员

1.男性，35周岁以下，全日制汉语言文学本科或以上学历，研究生或以上学历。

2.精通学术论著、办公室公文写作，熟练掌握网站、微信公众号的运营及网页编排技巧，有工作经验优先。

1

160000

不设

B档：职教集团管理员

1.大学本科或以上学历，文学类专业毕业。

2.熟悉办公系统Office全套软件操作，熟悉信息技术微信App等制作。

3.年龄25至40岁之间，身体健康，吃苦耐劳，能办公稳坐不躁，能拓展业务不急，有中长期人生规划，责任心强。

1

120000

不设

C档：校各行政办公室和校部教务员

本次招聘岗位有：教务处、总务处、培训就业处教务员各1人、两个校部教务员各1人，总共5人。

1.本科或以上学历。

2.熟悉办公系统Office全套软件操作，熟练办理部门相关业务和操作相关设备。

3.具有良好文书处理能力和沟通协调能力，其中教务处、校部教务员要求能够完成会务、考务、赛务等文秘工作。

说明：教务员年度考核优秀，则下一年度月工资加100元，如有累计相加的，最多300元。

5

85000

不设

D档：其他教务员

本次招聘岗位有：文印室教务员、两个校部文员各1人，总共3人。

1.大专或以上学历。

2.熟悉办公系统Office全套软件操作，熟练操作相关部门业务和设备。

3.具有一定的文书处理能力和沟通协调能力，其中校部文员要求能够配合完成会务、考务、赛务等文秘工作。

3

65000

不设

7

场地工

身体健康，责任心强，学历不限，不设档次。

1

48000

不设

8

宿舍管理员

1.2男4女，大专或以上学历，无违法犯罪记录，持有三甲或以上医院的健康证，专业心理测试过关，师范生、退伍军人或有相关工作经验者优先。熟悉办公软件操作系统，具有一定的文书处理能力和沟通协调能力。

2.宿舍负责人聘任条件：本科及以上学历，思想品德好，服从安排，从事学生宿舍或相关工作五年以上，业绩考核优秀，有较强的领导能力。

3.宿舍楼长聘任条件：大专及以上学历，思想品德好，服从安排，从事学生宿舍或相关工作三年以上，业务能力过硬，配合意识强工作积极主动，业务考核优良。不设档次。

6

65000

1.宿舍负责人12000

2.楼长：6000

9

保安

1.男，身高165cm或以上，初中或以上学历，有保安员上岗证，无违法犯罪记录，持有三甲或以上医院的健康证，专业心理测试过关，退伍军人或有相关工作经验者优先。

2.保安队长聘任条件：高中以上学历，曾在部队服役，思想表现好，服从安排，从事保安工作五年以上，业务能力强，工作考核优秀。不设档次。

4

48000

保安队长：6000

10

卫生保健员

中专或以上学历，临床医学、外科、内科、或全科等专业。不设档次。

1

65000

不设

11

水电工

1.身体健康，责任心强，有电工操作证。

2.水电工组长聘任条件：业务强，责任心高，工作积极主动，服务精神好，有较好沟通协调和管理团队的能力。不设档次。

3

65000

电工组长：6000

12

司机

1.身体健康，责任心强，有B1以上驾驶证。

2.司机组长聘任条件：高中经上学历，业务强，责任心高，熟悉珠三角交通情况，工作积极主动，服务精神好，有较好沟通协调和管理团队的能力。不设档次。

3

67000

司机组长：3600

13

花工

1.身体健康，责任心强，有一定的园林知识。

2.花工组长聘任条件：业务强，责任心高，工作积极主动，服务精神好，有较好沟通协调和管理团队的能力。不设档次。

2

48000

花工组长：3600

14

清洁工

1.身体健康，责任心强。

2.清洁工组长聘任条件：业务强，责任心高，工作积极主动，服务精神好，有较好沟通协调和管理团队的能力。不设档次。

7

48000

清洁组长：3600

15

建筑维修工

身体健康，责任心强，具有泥水工、补漏工等专业技能。不设档次。

2

80000

不设

备注：

1.我校工龄补助：每月补助为10元*（我校工龄—1），每月补助最高限额为150元。我校工龄为在我校月数除以12后取整数（不四舍五入）。凡在我校工作有中断工龄的，以最后一次入职时间为起计点。

2.租房补助：如学校需要或允许聘用人员自行解决住房的，可发放租房补助，具体按《东莞市机电工程学校“教职工休息房”规划方案》执行，但每月补助标准统一提高到600元。

3.加班补助：按学校相关制度执行。