北京科锐国际人力资源股份有限公司招聘启事

时间:2019-07-03 浏览次数:


一、公司简介

科锐国际是国内乃至亚太地区领先的人力资源服务企业,于1996年在北京成立,是目前国内唯一一家人力资源服务上市公司,在亚太区拥有90+分支机构,国内拥有40+分支机构,员工规模已逾2000人,支持客户的国际化、本土化。

科锐拥有三大核心业务板块:CC(中高端猎头)RPO(招聘流程外包)、Staffing(灵活用工)。其他业务包括但不局限于:招聘培训、招聘咨询、人才测评、校园招聘等。科锐国际为招聘提供的平台有才客、即派、薪薪乐、睿聘等,专注为客户公司提供高质量的招聘解决方案,与超过2000家著名跨国及中资企业长期合作,其中75%为重复购买客户,在业内有极高的口碑与信誉。

科锐国际在行业内领先的优势在于:针对行业及职能提供深度解决方案,在亚洲有最大的候选人寻访中心,具有实时更新的在线人才库,提供统一标准的跨区服务,开发、整合、优化招聘渠道,为企业定制渠道传播方案,以及定期发布针对雇员及雇主的调研报告,进行人才市场调研。

科锐国际秉持着“一体两翼”的整体战略,即“以整体解决方案为一体,线下多种产品服务扩张、线上平台服务融合延伸”,在未来将进一步拓展人力资源服务产业链上下游的产品和服务能力,以把握中国产业转型升级和劳动效率提升所带来的增长机遇,提升持续盈利能力,致力于成为一家立足于中国本土、亚洲地区领先的人力资源解决方案提供商。

201768日,科锐国际在深圳证券交易所创业板上市(股票简称:科锐国际;股票代码:300662)。欢迎访问www.careerintlinc.com

二、招聘岗位

招聘职位:猎头顾问

职位要求:

1、全日制本科及以上学历,愿意在人力资源领域长期发展;

2、有一定的分析和判断力,善于与人沟通,有一定的客户服务意识,思维缜密,关注细节;

3、良好的团队协作意识,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感;

4、优秀的2020级应届毕业生。

5、做五休二,享受法定节假日。

岗位职责:

为客户提供定制化的招聘解决方案,优化人才招聘管理

1. 为新客户开发提供专业的知识支持和市场信息

2. 与客户讨论招聘方案,设置招聘目标,确定人才搜索策略

3. 使用多重搜索方法以快速确定候选人,通过分层筛选的方式找到合格的候选人

4. 运用基于胜任力模型的方法对候选人进行评估和筛选,并将胜任力和工作表现相关联

5. 提交符合要求的候选人名单以及相关的候选人报告,协调客户对候选人的面试工作, 并跟进客户和候选人两方的面试反馈

6. 对最终候选人进行背景调查,管理整个薪资谈判过程,确保成功选出的候选人按时入职

7. 通过电话,电子邮件或面谈等方式与客户和候选人保持联系

8. 利用行业媒介,候选人关系,行业协会,个人人脉,电子网络等方式积累专业知识,与同事分享产业发展、企业组织变动、高端人才动向等信息

三、薪资与福利

1、实习期间,本科生70/天,研究生90/天(提供员工宿舍及通勤车);转正后,底薪4000左右+提成+奖金=综合薪资6-8k

2、名企实习体验,带薪培训,提供免费员工宿舍、通勤班车、免费健身房(住宿、通勤车及健身房待遇仅限西咸Office);

3、明确的上升渠道,完整优质的培训,优秀实习生提供转正机会;

4、法定节假日,周末双休。

四、工作地点

咸阳:西咸新区沣西新城总部经济园5号楼9层;

西安:高新区神州数码科技园5号楼13

五、联系途径

投递邮箱:ablecao@careerintlinc.com

联系方式:able15389067326(微信同步)

简历投递,请做好备注(姓名+学校+年级)